私たちはこんな事業をしています

医用工学研究所は、医療用に特化したデータウェアハウスシステム(DWH)を扱う医療ITベンダーです。近年、「ビックデータ」という言葉が流行していますが、医療業界においても今まさに情報活用について注目がされてきています。しかしながら現在の病院の課題として、病院内に電子カルテや医事システム、看護システムなど、様々なメーカーのシステムが混在し、情報の一元化と活用が難しい状況があります。 そこで弊社のデータウェアハウス(DWH)の仕組みにより、病院内のシステムごとにバラバラに蓄積する情報を統合することで、病院が抱えるデータへの課題を解決しています。

例えば…
①病院内のあらゆるシステムに情報が分散している
②院内のデータを活用したいのに、きれいに整備されていない
③病院の経営や業務、診療や研究に活かせるデータを出したい など、医療機関に存在するこれらの課題をDWHの仕組みで解決します。

医用工学研究所では、製品開発から導入構築・運用支援まで一貫したサービス提供を行うことで、病院の要望を吸い上げ、病院から求められるソリューションを提供し続けています。 またデータ集約だけでなく、統計や検索、原価計算など分析に必要なアプリケーションの提供を行うことにより、病院におけるデータ分析を支援しています。

仕事内容

医用工学研究所の仕事は独自のデータウェアハウス(DWH)システムの「開発」に始まり、顧客である病院への課題ベースのソリューション「営業」、正式に採用を決定していただいた病院へのシステムの「導入・構築」、その後の丁寧なアフターフォローを行う「運用支援」と大きく4つの業務が中心となっています。

現在、本社(三重県津市)と東京営業所、大阪営業所の3拠点で全国の病院へスピード感を持ってサービスを提供する体制を構築しています。
従業員数は約50名で、設立から11年目の若い会社です。会社も組織も制度もまだまだ成長中であり、「会社の将来のために、どうすることが一番いいか」を考えながら、各自の経験を活かし、意見を出し合って仕事をしています。

新卒採用の皆さんには、まず「導入SE」として経験を積んでいただきます。当社のお客様である病院には、電子カルテの他に、医事会計のシステムや手術システム、看護支援システム、物品の在庫や物流システムといった様々なシステムが使われており、こうしたシステムは独立して導入されていることがほとんどです。そこで、どのシステムからどのようなデータを、どうやって持ってきて活用するかといった要件をお客様と一緒に考えながら、データを取得・蓄積・活用できる仕組みを構築。さらにお客様が使いこなせるように、教育や啓蒙活動まで行うのが、導入SEの仕事となります。

医療ビッグデータのスペシャリストへ

病院をはじめとする医療機関を取り巻く環境が大きく変化している現在。近年では病院の電子化が進み、多くの診療情報が蓄積されはじめながらも、多くの病院が、その膨大な診療情報を有効活用する段階には至っていません。

医用工学研究所が目指すのは、その病院内でのデータの二次利用を促進し、蓄積された診療情報や統計情報を「見える化」するソリューションを創りだすこと。病院経営や運営のみならず、日々の診療、業務効率の改善、臨床研究や治験など、病院の総合力の向上につながる仕組みを、日々研究開発し、提案しています。

導入SEとしての日々の業務を通じて、ビックデータの「収集」「蓄積」「分析」「活用」というスペシャリストに必要な能力を習得できる可能性があります。ぜひビックデータ分析の専門家として確固たる地位を築いてください。

当社はさらなる飛躍を目指し、新しい仲間を積極的に迎え入れています。ぜひ私たちと一緒に、データ分析を通して医療業界を変えていきましょう!

募集要項

募集職種
導入・構築
求める人物像・選考基準
コンピュータが好きな方であれば、医療の知識などはまったく必要ありません。文系・理系も問いません。 素直な気持ちで仕事に打ち込んで、いろんな知識や経験を吸収しながら成長していける方を歓迎します。 また、お客様である病院を訪問して、システムの利用目的やご要望などをお聞きしたり、操作方法などの研修を行いますから、 相手の話をしっかり聞いて理解し、自分の考えを分かりやすく相手に伝えるコミュニケーション能力や明るい対応ができることも大切な要素になります。
雇用形態
正社員
※試用期間:3ヵ月(待遇に変化なし)
給与
月給
大学院了:240,000円(40時間分の固定残業代 57,150円を含む)
大学卒 :220,000円(40時間分の固定残業代 52,390円を含む)
短大・専門・高専卒:195,000円(40時間分の固定残業代 46,430円を含む)
賞与
年1回(6月)
※賞与は決算賞与として、業績および業績への貢献に応じて支給します。
勤務時間
フレックスタイム制
・標準労働時間/1日8時間(9:00-18:00)
・コアタイム /10:00-15:00(月曜日のみ9:00-15:00)
給与改定
年1回(7月)
交通費支給
月額16,000円を上限として、社内規程に基づき支給します。
※超過の場合は応相談
手当等
社会保険制度あり、出張手当、確定拠出年金制度
休日・休暇
完全週休2日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
教育・福利厚生等
オンライン研修
資格補助
オフィスカジュアル制度
社内懇親会補助
勤務地
本社:〒514-0004 三重県津市栄町3丁目141番地1 モアビル6階
東京営業所:〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東興ビル2階
大阪営業所:〒543-0001 大阪市天王寺区上本町6-9-14 上本町ビル10階
採用の流れ
書類選考、一次面接、二次面接(最終)、適性検査
※一般的な流れであり、状況により変更となります。
応募方法
新卒採用エントリーページより応募ください。
書類選考の結果はメールまたは電話にてご連絡させていただきます。
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